Führungskräfteentwicklung
Zum Beispiel ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte.
Fallbeispiele
Einblicke in
meine Arbeit.
Kein Hochglanz-Case, sondern jeweils kompakt: Ausgangssituation · Ansatz · Ergebnis und Wirkung.
Inhalte folgen
Drei anonymisierte Praxisbeispiele
Die konkreten Inhalte dieser Fallbeispiele werden gerade finalisiert: Auftrag und Ausgangslage, Zielgruppe, Vorgehen, Dauer und Format sowie Wirkung bzw. Kundenfeedback.
Teamentwicklung
Zum Beispiel Zusammenarbeit, Rollen, hybride Arbeit oder psychologische Sicherheit.
Organisationsentwicklung
Zum Beispiel Prozessbegleitung im öffentlichen Dienst oder bereichsübergreifende Veränderung.
Weitere Ansatzpunkte
Entwicklung und Einführung von Mentoring-Programmen und Mitarbeitergesprächen; Resilienz- und Selbstmanagement-Trainings für Akademien im sozialen und öffentlichen Sektor.
Sie möchten ein Beispiel im Detail besprechen?
Ich erzähle Ihnen gerne, wie ein vergleichbares Vorhaben konkret ablaufen kann.